devoir n°6 ( devoir DGP04)

Discutez dans ce forum de la Formation Gestionnaire de Paie de l'Ecole Française de Comptabilité.

Modérateur: Equipe Pédagogique de l'EFC

Règles du forum
Bienvenue sur la rubrique de la formation Gestionnaire de Paie du forum d'entraide pour les élèves de l'École Française de Comptabilité. Ce forum est créé pour que les élèves de l'EFC suivant la préparation de Technicien de Paie puissent s'aider mutuellement et échanger autour de leur formation de gestion.

Si vous avez des questions à poser à vos professeurs, nous vous invitons à utiliser votre espace élève sur le site de l'École Française de Comptabilité.

Pour toute question liée à votre dossier administratif, nous vous remercions de contacter directement l'Ecole Française de Comptabilité au 04.78.38.46.46, muni de votre numéro d'élève, ou d'utiliser votre espace élève.

Se renseigner sur la formation Gestionnaire de Paie
Si vous souhaitez vous renseigner sur la formation Gestionnaire de Paie de l'EFC, nous vous invitons à consulter notre page sur la formation Gestionnaire de Paie à distance.

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

Messagepar patricia-ps » 19 Fév 2013, 10:33

Jenni a écrit:Bonjour, je voudrais des information sur le calcul des indemnités de congés payés avec la règle du 1/10e, il faut prendre les salaires de la période de référence, mais si il y a une augmentation de salaire par exemple au 1er janvier cela a t-il une incidence dans le calcul ou faut-il juste multiplier le salaire précédent par 12?
Merci


Bonjour,

C'est à vous de voir .
Il faut reconstituer et vérifier la rémunération du salarié sur la période indiquée .
Bonne continuation,
patricia-ps
Membre
 
Messages: 233
Inscription: 14 Juin 2011, 13:53

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

Messagepar cyrielle » 06 Mar 2013, 23:54

Bonjour,
Je viens de commencer mon devoir et je rencontre quelques difficultés.
Concernant le dossier 1, je n'ai pas rencontré de problèmes.
En ce qui concerne le dossier 3 je me demande si il faut tenir compte de la semaine du 15 aout pendant laquelle l'établissement est fernée??
Ensuite je me demande si pour toutes les salariées le décompte se fait à partir de 30 jours ouvrables et 25 jours ouvrés??
Merci d'avance.
cyrielle
Membre
 
Messages: 13
Inscription: 05 Déc 2012, 20:19

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

Messagepar Jenni » 12 Mar 2013, 15:46

cyrielle a écrit:Bonjour,
Je viens de commencer mon devoir et je rencontre quelques difficultés.
Concernant le dossier 1, je n'ai pas rencontré de problèmes.
En ce qui concerne le dossier 3 je me demande si il faut tenir compte de la semaine du 15 aout pendant laquelle l'établissement est fernée??
Ensuite je me demande si pour toutes les salariées le décompte se fait à partir de 30 jours ouvrables et 25 jours ouvrés??
Merci d'avance.


Pour ta 1ère question oui il faut la prendre en compte.
Pour la 2ème tu dois te servir des résultats obtenus au dossier 2;
j'espère avoir pu t'aider sinon n'hésite pas à demander.
Jenni
Nouveau membre
 
Messages: 8
Inscription: 21 Jan 2013, 15:49

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

Messagepar cyrielle » 13 Mar 2013, 17:29

Merci pour ton aide et tes explications.
J'ai un problème concernant le cas de Mme Wanda Legendre.
J'ai essayé de faire le décompte en mois, en semaines et en jours.
Cependant je ne sais pas si il faut tenir compte des semaines qui ne sont pas complètes???
Sinon je trouve que Mme Wanda Legendre a le droit a 12 jours de congés.
Merci d'avance pour ton aide.
cyrielle
Membre
 
Messages: 13
Inscription: 05 Déc 2012, 20:19

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

Messagepar marieaurel » 13 Mar 2013, 17:48

Bonjour Cyrielle
Mme Wanda Legendre a droit à 12.18 jours de congés ouvrables arrondi à 13 jours .
Et en jours ouvrés 10.14 arrondi à 11 jours .
marieaurel
Membre
 
Messages: 40
Inscription: 21 Mai 2012, 19:08

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

Messagepar cyrielle » 13 Mar 2013, 19:46

Merci pour ta réponse mais j'ai besoin de comprendre ces chiffres.
Si tu pouvé m'expliquer comment tu es arrivé à ces résultats.
Merci d'avance.
cyrielle
Membre
 
Messages: 13
Inscription: 05 Déc 2012, 20:19

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

Messagepar marieaurel » 14 Mar 2013, 00:08

Il y a 19.5 semaines du 16/01 au 31/05 soit 4.875 périodes de 4 semaines ( 19.5/4) = 4.875 .
En jours ouvrables ( 2.5 x 4.875) = 12.18 jours ouvrables arrondi à 13 jours .
En jours ouvrés ( 2.08 x 4.875 ) = 10.14 jours ouvrés arrondi à 11 jours .
marieaurel
Membre
 
Messages: 40
Inscription: 21 Mai 2012, 19:08

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

Messagepar marieaurel » 14 Mar 2013, 00:14

j'espère avoir pu t'aider
marieaurel
Membre
 
Messages: 40
Inscription: 21 Mai 2012, 19:08

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

Messagepar cyrielle » 18 Mar 2013, 23:37

Merci pour ton aide.
J'avais juste un doute pour Wanda Legendre
Je me demandais si pour Mme Marconi Danielle a bien 30 jours ouvrables de congés comme dans la convention on di que les absences pour maladie justifiés sont du travail effectif.
C'est juste pour confirmer.
Par contre j'ai commencé le dossier 4 et la ça se corse.
Encore merci.
cyrielle
Membre
 
Messages: 13
Inscription: 05 Déc 2012, 20:19

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

Messagepar marieaurel » 19 Mar 2013, 01:38

Elle a bien 30 jours ouvrables de congés
marieaurel
Membre
 
Messages: 40
Inscription: 21 Mai 2012, 19:08

PrécédenteSuivante

Retourner vers Formation Gestionnaire de Paie

 


  • Articles en relation
    Réponses
    Vus
    Dernier message
cron