Devoir n°11 - DGP06

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Devoir n°11 - DGP06

Messagepar yasmina1985 » 16 Jan 2013, 13:09

Bonjour,

Je me permets de poster ce message pour savoir s'il y a des personnes qui travaillent ou bien qui ont déjà travaillé sur ce devoir. Je rencontre quelques difficultés et j'aurais besoin d'aide.

Merci de votre réponse.

Yasmina.
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Re: Devoir n°11 - DGP06

Messagepar mariekawa18 » 17 Jan 2013, 16:24

Je travaille dessus aussi, et j'ai aussi beaucoup de difficultés,

Ou avez vous des problèmes ? (qu'on puisse peut etre voir ensemble)
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Re: Devoir n°11 - DGP06

Messagepar yasmina1985 » 17 Jan 2013, 17:51

Bonjour,

Voici les points sur lesquels je bloque.

Pour la question n°1 du Dossier 1 pour le cas de Mme PONCET Renée.
Pour compléter la grille de rémunération, doit-on calculer l'absence de congés et le paiement de la semaine de fermeture de la société à Noel ?

Pour la question n°2 du Dossier 1, pour le calcul de l'indemnité de départ à la retraite, devons-nous baser nos calculs sur le salaire de base ou bien sur le salaire brut ?

Dossier 2 de ce devoir. A la question 2, je ne comprend pas le seconde partie de la question concernant "les autres options possibles calculées avec le taux horaire en cas de sortie dans le mois."

Merci pour ce retour

Yasmina
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Re: Devoir n°11 - DGP06

Messagepar patricia-ps » 17 Jan 2013, 18:21

yasmina1985 a écrit:Bonjour,

Voici les points sur lesquels je bloque.

Pour la question n°1 du Dossier 1 pour le cas de Mme PONCET Renée.
Pour compléter la grille de rémunération, doit-on calculer l'absence de congés et le paiement de la semaine de fermeture de la société à Noel ?

Pour la question n°2 du Dossier 1, pour le calcul de l'indemnité de départ à la retraite, devons-nous baser nos calculs sur le salaire de base ou bien sur le salaire brut ?

Dossier 2 de ce devoir. A la question 2, je ne comprend pas le seconde partie de la question concernant "les autres options possibles calculées avec le taux horaire en cas de sortie dans le mois."

Merci pour ce retour

Yasmina


Je vous renvoie aux différents cours correspondants pour ces trois points .
La réponse y est mentionnée !!!
Vous avez également la possibilité de faire des choix de calculs et de les expliquer sur votre devoir.
Bonne continuation,
patricia-ps
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Re: Devoir n°11 - DGP06

Messagepar mariekawa18 » 23 Jan 2013, 15:51

Je pense qu'il faut calculer avec les CP, et pour la question 2 il faut calculer un salaire de référence, car elle a eu une augmentation.

Pour la derniere question, je ne sais pas, je ne me suis pas encore penché dessus

bon courage
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Re: Devoir n°11 - DGP06

Messagepar yasmina1985 » 23 Jan 2013, 18:23

Bonjour,

Merci pour les réponses.

Bon courage
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Re: Devoir n°11 - DGP06

Messagepar mimi1212 » 29 Jan 2013, 10:00

Bonjour,
Ça y est je suis rendue à ce devoir!

Petite question: comment avez-vous fait pour calculer le salaire de référence entre juin 2010 et décembre 2010? On ne sait pas s'il Mme Poncet avait eu une augmentation en 2010, alors doit-on prendre le salaire indiqué pour janvier 2011? Sinon concernant les 2 primes de fin d'année: il y en a une qui est exceptionnelle donc les salariés ne l'ont pas reçue en 2010?

Emilie
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Re: Devoir n°11 - DGP06

Messagepar mariekawa18 » 30 Jan 2013, 15:26

J'avoue je suis perdue à ce devoir, je n'arrive pas à le finir...
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Re: Devoir n°11 - DGP06

Messagepar patricia-ps » 30 Jan 2013, 18:09

mariekawa18 a écrit:J'avoue je suis perdue à ce devoir, je n'arrive pas à le finir...



Bonjour,

Si vous le pouvez contactez l'école demain matin 9 hres ou lundi matin à 10 heures.
Nous pourrons vous aider .
Bonne continuation,
patricia-ps
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Re: Devoir n°11 - DGP06

Messagepar mimi1212 » 31 Jan 2013, 19:14

patricia-ps a écrit:
mariekawa18 a écrit:J'avoue je suis perdue à ce devoir, je n'arrive pas à le finir...



Bonjour,

Si vous le pouvez contactez l'école demain matin 9 hres ou lundi matin à 10 heures.
Nous pourrons vous aider .


Bonjour,
On demande quel professeur en particulier?
parce que je suis aussi complètement perdue, à chaque fois que je pense trouver une réponse j'ai des gros doutes, il y a tellement de paramètres à prendre en compte...

Emilie
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