devoir n°6 ( devoir DGP04)

Discutez dans ce forum de la Formation Gestionnaire de Paie de l'Ecole Française de Comptabilité.

Modérateur: Equipe Pédagogique de l'EFC

Règles du forum
Bienvenue sur la rubrique de la formation Gestionnaire de Paie du forum d'entraide pour les élèves de l'École Française de Comptabilité. Ce forum est créé pour que les élèves de l'EFC suivant la préparation de Technicien de Paie puissent s'aider mutuellement et échanger autour de leur formation de gestion.

Si vous avez des questions à poser à vos professeurs, nous vous invitons à utiliser votre espace élève sur le site de l'École Française de Comptabilité.

Pour toute question liée à votre dossier administratif, nous vous remercions de contacter directement l'Ecole Française de Comptabilité au 04.78.38.46.46, muni de votre numéro d'élève, ou d'utiliser votre espace élève.

Se renseigner sur la formation Gestionnaire de Paie
Si vous souhaitez vous renseigner sur la formation Gestionnaire de Paie de l'EFC, nous vous invitons à consulter notre page sur la formation Gestionnaire de Paie à distance.

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

Messagepar cecile71 » 11 Oct 2013, 11:00

autre question! en fait pour le dossier 4 il faut calculer le salaire de référence pour trouver le taux journalier, mais la valeur du point n'était pas de 5.83 en 2011, faut t il calculer avec 5.83 ou avec l'ancien??!
cecile71
Nouveau membre
 
Messages: 6
Inscription: 10 Oct 2013, 11:54

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

Messagepar Katyusha » 11 Oct 2013, 18:59

Dans le dossier 4, tu calcules ton salaire de référence en tenant compte de la valeur du point au moment où la paie à du être faite.

Non un bulletin en ouvrable et un autre en ouvré. Tu choisis l'un ou l'autre et tu l'appliques à tout le monde.
Katyusha
Membre
 
Messages: 89
Inscription: 19 Sep 2012, 09:13

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

Messagepar cecile71 » 12 Oct 2013, 08:58

ok super . merci beaucoup pour ta réponse ...
cecile71
Nouveau membre
 
Messages: 6
Inscription: 10 Oct 2013, 11:54

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

Messagepar sofy0033 » 12 Oct 2013, 16:35

1) Faut il, pour tous les salariés, compter le 15 août comme un jour de congé payé. Car dans le calendrier fourni, ce jour la est grisé.
2) Pour le maintien de salaire de wanda, lors de son congé maladie, doit on calculer le samedi, le dimanche et le 15 août dans les jours que l'on rémunère au titre du maintien de salaire? Je sais que pour les ijss il faut les calculer, mais l'employeur, lui, doit il les payer?
3) le maintien pour wanda c'est à partir du 4 eme jour ou du 1er jour à 100% et 50% à compter du 4ème?

Merci merci
sofy0033
Membre
 
Messages: 21
Inscription: 23 Juil 2013, 13:29

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

Messagepar Katyusha » 13 Oct 2013, 19:08

Sur les calendriers les jours fériés sont toujours grisé mais pas parce qu'ils sont payé, pour qu'on les repère :D

Donc non, les jours fériés ne sont pas compté dans les CP
Pour le maintien tu calcules le salaire qu'il aurait percu s'il avait travaillé. Donc tu comptes le 15 aout mais pas les samedi et dimanche

Pour le maintien, il faut regarder la convention, je ne me souviens plus. Souvent il y a une carence pour la maladie mais pas pour un accident du travail
Katyusha
Membre
 
Messages: 89
Inscription: 19 Sep 2012, 09:13

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

Messagepar sofy0033 » 15 Oct 2013, 13:07

Merci beaucoup
sofy0033
Membre
 
Messages: 21
Inscription: 23 Juil 2013, 13:29

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

Messagepar cecile71 » 15 Oct 2013, 14:42

Pour le Dossier 4, pour Wanda, faut il faire la fiche de paie d'Aout en ne tenant compte que des CP ou faut il inclure son absence pour maladie?
cecile71
Nouveau membre
 
Messages: 6
Inscription: 10 Oct 2013, 11:54

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

Messagepar sofy0033 » 16 Oct 2013, 13:47

Il faut tout inclure.
sofy0033
Membre
 
Messages: 21
Inscription: 23 Juil 2013, 13:29

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

Messagepar sofy0033 » 17 Oct 2013, 13:08

Pour l'attestation de salaire, dossier 5, pour les cases "l'assuré n'a pas travaillé à temps complet pendant la période de référence", Wanda Legebdre à un contrat à temps partiel, c'est normal qu'elle n'aie pas travaillé à temps complet, donc qu'est que l'on mets dans ces cases là? On les ignore? Surtout que pendant la période de référence elle n'a pas eu d'absence pour maladie. Merci de votre aide
sofy0033
Membre
 
Messages: 21
Inscription: 23 Juil 2013, 13:29

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

Messagepar sofy0033 » 17 Oct 2013, 13:15

Pour l'attestation de salaire doit on faire une demande de subrogation? Car cela n'est pas obligatoire
sofy0033
Membre
 
Messages: 21
Inscription: 23 Juil 2013, 13:29

PrécédenteSuivante

Retourner vers Formation Gestionnaire de Paie

 


  • Articles en relation
    Réponses
    Vus
    Dernier message