Ecole Française de Comptabilité - Forum

bonjour,

je travaille actuellement sur ce devoir et je n'arrive pas trouver de matrice de DUCS... auriez vous des liens à me recommander

merci par avance

ps : sur net-entreprise, il faut s'inscrire pour avoir accès...

Bonjour,

Il n'est pas possible de faire des test sur Net entreprise qui est un site officiel.
A ma connaissance il n'existe pas de matrice de DUCS (plus d'imprimé papier) .
Il faut travailler avec les éditions d'EBP.

patricia-ps a écrit:Bonjour,

Il n'est pas possible de faire des test sur Net entreprise qui est un site officiel.
A ma connaissance il n'existe pas de matrice de DUCS (plus d'imprimé papier) .
Il faut travailler avec les éditions d'EBP.

le truc c'est qu'à ce stade de la formation, nous n'avons pas encore le logiciel
comment faire?

Bonjour,

Le logiciel vous sera envoyé avec le tome 3

patricia-ps a écrit:Bonjour,

Le logiciel vous sera envoyé avec le tome 3

y a t'il moyen de mettre au moins un pseudo exemple sur le site de l'EFC?

cordialement

Bonjour,

Après vérification du devoir, on vous demande de présenter les cotisations sociales à l'aide d'un tableur .
Vous pouvez donc le disposer comme il vous convient .
L'idéal est de présenter un recap par nature de cotisations : sécurité sociale, chômage, retraite complémentaire
ventilées en cotisations patronales, qui seront une cherge pour l'entreprise, et en cotisations salariales qui sont incluses dans le salaire brut .
Vous pouvez détailler les cotisations ou faire un cumul selon les différentes bases de cotisations avec un taux groupé.

Bonjour,
Pour la question 1, il est indiqué que l'entreprise ne cotise qu'aux seules cotisations obligatoires, du coup ça me met le doute.

Êtes-vous d'accord du coup qu'elle cotise pour :
CRDS, CGS déductible et non déductible
Maladie, vieillesse plafonnée, déplafonnée
Alloc. familiales, accident du travail
Ass. chômage tr. A et B, AGS(FNGS)
ARRCO tr A, AGFF tr A, AGIRC tranche B, GMP, AGFF tr B, AGIRC tr C, CET, prévoyance complémentaire, Assurance décès (pour les tranches A,B,C ça dépend du salaire je pense évidemment)
FNAL (3 lignes ? tous employeurs, et 2 x 20 salariés et plus ?), contribution de solidarité pour l'autonomie, versement de transport, forfait social, participation reconstruction
Taxe d'apprentissage, contribution additionnelle au dvp de l'apprentissage, participation formation.

En ai-je oublié ? En ai-je ajouté qui ne soient pas obligatoires ?

FabienneB a écrit:Bonjour,
Pour la question 1, il est indiqué que l'entreprise ne cotise qu'aux seules cotisations obligatoires, du coup ça me met le doute.

Êtes-vous d'accord du coup qu'elle cotise pour :
CRDS, CGS déductible et non déductible
Maladie, vieillesse plafonnée, déplafonnée
Alloc. familiales, accident du travail
Ass. chômage tr. A et B, AGS(FNGS)
ARRCO tr A, AGFF tr A, AGIRC tranche B, GMP, AGFF tr B, AGIRC tr C, CET, prévoyance complémentaire, Assurance décès (pour les tranches A,B,C ça dépend du salaire je pense évidemment)
FNAL (3 lignes ? tous employeurs, et 2 x 20 salariés et plus ?), contribution de solidarité pour l'autonomie, versement de transport, forfait social, participation reconstruction
Taxe d'apprentissage, contribution additionnelle au dvp de l'apprentissage, participation formation. Ce sont des taxes assises sur le salaire et non des cotisations sociales
En ai-je oublié ? En ai-je ajouté qui ne soient pas obligatoires ?

Bonjour,

Dans votre liste tout n'est pas une cotisation sociale ...
A vous de faire le tri .

Bonjour, vous m'indiquez que dans ma liste tout n'est pas une cotisation sociale.
Dans l'énoncé du devoir il n'était pas précisé "cotisations sociales" mais uniquement "cotisations patronales et salariales".
La CSG est une contribution sociale non une cotisation, cependant étant obligatoire et présente dans tous les bulletins de paie, j'imagine qu'on la calcule également ?

En fait la CSG et la CRDS étant des prélèvements fiscaux, on ne doit pas les inclure dans le calcul ?