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Messagepar FabienneB » 10 Aoû 2013, 20:56

Bonjour,

quelqu'un travaille-t-il sur le devoir n°14 = DGP08 ?

J'ai besoin d'aide pour le paramétrage des HS de Mme Champeau sur ebp . Je pensais avoir trouvé comment on faisait mais ses HS n'apparaissent pas. Je dois donc mal m'y prendre ou oublier une étape.

Merci d'avance
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Re: DGP08

Messagepar FabienneB » 10 Aoû 2013, 21:00

Ah je crois avoir trouvé en fait.

Mais bon on peut toujours comparé si quelqu'un d'autre n'est pas sûr ou ne trouve pas.
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Re: DGP08

Messagepar irena » 11 Aoû 2013, 08:13

Bonjour Fabienne,
Pour les haires supplementaires, il suffit d'integrer la rubrique de salaire brut (gain) heures supplementaires à 25% et de renseigner le nombre d'heures.
Le calcul se fait autmatiquement en tenant compte de la majoration.
C'est bien comme ça que vous avez procedé?

Bon courage pour la suite
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Re: DGP08

Messagepar FabienneB » 11 Aoû 2013, 19:42

Oui, alors moi je suis allée dans gestion heures/congés et j'ai renseigné 6h exo 25% et 4h exo 50% (ou l'inverse pas en tête le sujet) et j'ai ajouté les lignes dans le brut.

D'ailleurs là j'ai un doute, je me demande pourquoi 25 et 50 % Exo IR et pas 25 et 50 % tout court.

De même, as-tu toi aussi mis les 4 salariés en profil mensuel 35 ? Car au départ il y en avait un en profil horaire et un forfait jour je crois.
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Re: DGP08

Messagepar FabienneB » 11 Aoû 2013, 19:45

Enfin je crois que jusqu'au mois d'août 2012 les HS étaient exo donc c'est peut-être bien ça lol
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Re: DGP08

Messagepar Katyusha » 13 Aoû 2013, 08:20

vu que la loi a changé, ils n'ont pas remis au gout du jour le devoir ? (j'entends par la le faire sur 2013)
Ca n'a aucun intérêt de travailler sur 2012 pour nous
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Re: DGP08

Messagepar patricia-ps » 26 Aoû 2013, 15:08

Katyusha a écrit:vu que la loi a changé, ils n'ont pas remis au gout du jour le devoir ? (j'entends par la le faire sur 2013)
Ca n'a aucun intérêt de travailler sur 2012 pour nous


Bonjour Katyusha,

C'est une difficulté majeure surtout lorsque les lois s'enchainent ;)
C'est pourquoi certains devoirs sont fixés dans le temps d'autant que les élèves ne progressent pas tous au même rythme.
Il convient, à l'aide des outils que l'école met à disposition (news letter - abonnement Revue fiduciaire - mises à jour), d'assurer une veille juridique.
Bonne continuation,
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Re: DGP08

Messagepar virginie69 » 16 Sep 2013, 18:03

Bonjour,

Doit-on mettre tous les salariés en mensuel 35h?

merci de votre aide

virginie
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Re: DGP08

Messagepar patricia-ps » 17 Sep 2013, 12:00

Bonjour,

Tous sauf Mr Transcene qui est cadre.
Bonne continuation,
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Re: DGP08

Messagepar FabienneB » 17 Sep 2013, 15:10

Merci pour cette info
Dommage qu'elle arrive trop tard pour moi ayant déjà rendu le devoir dgp08
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