Ecole Française de Comptabilité - Forum

Bonjour,

Je termine bientôt la formation il me reste les derniers devoirs et je voulais recueillir le témoignage des anciens élèves. comment avez vous trouvé votre premiers emplois car je regarde un peu les offres et ils demandent essentiellement avec de l'expérience et j'ai peur de ne pas trouver. Merci

Bonjour,

J'ai commencé la formation il y a bien longtemps (en aout 2012).
J'avais certes de l'expérience en RH et dans la paie des salariés des agences d'intérim, mais ce n'est pas reconnu en entreprise...

Au milieu de ma formation, j'ai fait un publipostage pour trouver un poste (les factures ne se règlent pas toutes seules )
Avec beaucoup de chance, j'ai trouvé en cabinet comptable (et j'ai mis ma formation de coté, pas le temps de faire les deux)
Ce qui a été déterminant dans mon recrutement, c'est le fait que je faisais de la veille juridique alors que j'étais au chômage.
J'avais pris un abonnement à une revue spécialisée pour me tenir informer d'une actualité qui est toujours en mouvement.
Ca avait bien plus.

Mais il ne faut pas s'y tromper. J'ai bossé comme une folle.
A chaque cas particulier, et il y en a beaucoup, j'ai fait des recherches poussées sur les bases juridiques à ma disposition pour produire un travail de qualité.
Recherches faites sur mon temps personnel évidemment.
Je ne le regrette pas, j'ai trouvé mon équilibre professionnel au bout d'un an environ.

Perso, je vous conseillerais de postuler quand même aux offres qui demandent de l'expérience.
Les personnes qui savent faire de la paie ne sont pas si nombreuses que ça.
Mais vous aurez beaucoup à faire pour avoir le niveau demandé en entreprise.
La plupart souhaiteront vous voir autonome très vite.

Bon courage

Bonjour,

J'ai fini ma formation en janvier 2016, et j'ai enchaîné avec un stage de 2 mois dans une entreprise.
Déjà trouver le premier stage c'était assez galère, j'ai appelé une centaine de cabinets comptables, envoyé environ 50 candidatures (suite à des appels téléphoniques, à des forum emploi, donc suite à des recherches ciblées) et j'ai été acceptée pour un stage dans une entreprise, et une semaine plus tard (donc, trop tard), dans un cabinet comptable.
Le stage dans l'entreprise c'est passé très bien, j'ai eu une bonne expérience (moins dans la paie, mais beaucoup d'administration du personnel) et une bonne récommandation de la part du président. De suite après la fin du stage j'ai recommencé les recherches : soit un CDD, soit des mission en intérim, soit un autre stage en Paie, cette fois-ci dans un cabinet comptable.

Certes, j'ai eu plusieurs entretiens, mais les réponses sont surtout négative, ou négatives "entre les lignes".
Comme j'ai déjà un M2, tout d'abord on m'expliquait que j'étais trop formée.
Maintenant, je ne mets plus mon Master sur le CV et j'ai plusieurs recruteurs qui m'appelent.
Malgré cela, je ne suis pas assez formée dans le domaine de la paie. Donc pour l'instant, pour moi en tout cas, 2 mois de stage restent un peu juste pour ce que recherchent les recruteurs. Et je veux faire de la paie, pour ne pas perdre les compétences que j'ai commencé à peine à concrétiser.

Bref, c'est pas fini.
Je crois pouvoir retrouver l'équilibre professionnel après 1 an d'expérience dans le domaine de la Paie. Mais pour l'instant je n'y suis pas encore.
Mais bon, ça reste mon expérience, chacun est unique, avez-vous eu des retours positifs plus vite ?

Qu'en pensez-vous du marché de travail actuel ? Et comment expliquez-vous qu'il y a tellement de stagiaires dans les cabinets comptables et ensuite le marché manque cruellement d'experts dans ce domaine ? Ou en tout cas, l'offre de travail pour des gestionnaires Paie (avec expérience) est encore assez importante (c'est quand-même une bonne chose.
Bon courage à tous qui sont toujours en recherche.

Ludmila