Ecole Française de Comptabilité - Forum

Bonjour,

Voilà j'ai commencé la formation debut avril, j'ai fais le devoir n°1 sans difficulté mais le 2 me pose quelques soucis.

J'ai bien comparer et commenter les différents bulletins de salaire, par contre comment vérifier si les dispositions de la convention sont appliqués? ce serait par rapport aux coefficiens et au statut cadre ??


De plus, que doit on mettre dans le dossier de chaque salarié ? je pensais à son statut, son salaire, son emploi, ses cp etc mais est ce ca ?

J'ai besoin de vous !!

Merci

Bonjour,

J'ai rendu le devoir n°2 et j'ai reçu la correction. Je n'avais pas compris la question c comme toi et la correction ne m'éclaire pas plus. Il n'y a pas de corrigé de cette réponse.


Pour les dossiers des personnels, j'ai parlé :
- leur adresse
- leur date de naissance
- la date a laquelle la personne est rentrée dans la boite
- en tant que quoi elle est ambauchée
- si elle est cadre ou non
- si elle est payée au SMIC
- temps complet ou non

A bientôt

Merci beaucoup pour votre aide, je vais enfin pouvoir l'envoyer !
bon courage pour la suite de la formation!

Bonjour,

Pour répondre à vos interrogations sur le devoir n°2 , je vous invite à considérer l'ensemble des devoirs sous un angle de mise en situation professionnelle .
Il est vrai que certains d'entre vous découvrent totalement cet environnement : juridique + paye et que cela est parfois déconcertant ; il ne faut pas se laisser intimider et rechercher par vos propres moyens certaines informations lorsque vous ne les trouverez pas dans le cours.
L'objectif de ce devoir est double :
- vous faire découvrir les différents outils qui vous seront nécessaires dans votre futur poste et tout particulièrement les bases de données juridiques ainsi que les différentes conventions professionnelles.
- Evaluer vos capacités à rebondir face à une interrogation et à vous adapter .
Il n'y a donc pas un corrigé type mais seulement des pistes de travail.
Cependant, vos remarques vont nous permettre d'ajuster et préciser certains points .

Bonne continuation

Bonjour,

Moi aussi j'ai quelques difficultés sur ce devoir. En effet la convention collective est très dense et si il faut en étudier toutes les dispositions cela va représenter des pages et des pages de dissertation ; bref je ne sais pas comment l'aborder...

Pour ce qui est du dossier des salariés je me demande là aussi ce qu'il faut y mettre, car à part remplir une fiche individuelle succincte on ne dispose pas de renseignements suffisants nous permettant d'établir un "dossier" (certificats de travail, contrat, horaires, anciens employeurs, diplômes, permis de conduire...).

Si vous avez de plus amples conseils cela m'aiderait.
Merci d'avance et bon courage à vous pour la suite.

Bonjour,

je m'arrache les cheveux pour ce devoir depuis 1 semaine...
quand je décortique chaque bulletin, trop de chose de vont pas...
de plus est-ce que la grille indiciaire du cours est valable pour le devoir?
j'ai recherché la convention collective que je ne trouve pas à moins que c'est celle-là "Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987".
mais elle ne m'aide pas plus...

j'ai pensé faire un tableau pour détailler chaque bulletin!
est-ce qu'on doit modifier les montants car le SMIC est passé à 8.86 en janvier 2010 et le plafond SS est passé de 2859 à 2885 en janvier 2010 aussi???

S'il vous plait, aidez-moi?

Merci.

Bonjour à tous,

Il s'agit en effet de lire et étudier cette convention collective , uniquement les grandes dispositions.
Ce sont celles que vous estimez comme étant essentielles qu'il faut présenter (3/4 sujets suffisent)
Par exemple vous pouvez évoquer les congés supplémentaires ou la prise en charge de la maladie.
Il faut présenter ces dispositifs en quelques lignes ( en faire une synthèse ).

Dans vos nouvelles fonctions l'étude de la convention collective sera incontournable .
A ce sujet, je vous revoie, sur le cours concernant l'environnement juridique de la paie.
Idem pour les fiches salariés.
Bonne continuation

Merci beaucoup pour votre réponse et pour sa rapidité.

Bonjour à tous,
Moi aussi je ne le comprend pas le sujet est pas assez développer !
Je galère moi aussi avec cette convention collective :
En ce qui concerne la troisième question, je pense qu'il faut faire comme tout logiciel de salarié : nom prénom n°ss, coeff, anciénneté
J’espère avoir de vos nouvelles!
Cordialement

amel13220 a écrit:Bonjour à tous,
Moi aussi je ne le comprend pas le sujet est pas assez développer !
Je galère moi aussi avec cette convention collective :
En ce qui concerne la troisième question, je pense qu'il faut faire comme tout logiciel de salarié : nom prénom n°ss, coeff, anciénneté
J’espère avoir de vos nouvelles!
Cordialement

Bonjour Amel,

Le sujet est volontairement succinct car c'est à vous de choisir et construire la réponse selon les dispositions que vous avez choisies .
C'est votre avis qui est interessant et non celui du professeur .
Le devoir a pour finalité de vous placez dans une situation professionnelle pour laquelle vous devez trouver seule une réponse .
Vous trouverez sur le side Légifrance (http://www.legifrance.gouv.fr) tous les textes officiels : lois, règlements, décrets, jurisprudence et conventions collectives GRATUITEMENT que ce soit en consultation ou en téléchargement .
Cet outil vous sera indispensable
Bonne continuation.