dgp06
Posté: 06 Nov 2017, 14:28
Bonjour,
je suis un peu perdu pour les congés payés de Mme poncet.
en y réfléchissant pour calculé son indemnité compensatrice de congés acquis voila comment j'ai fait:
son solde final de congés pour la période de référence, cad du 01/06/2014 au 31/05/2015, (j'ai considéré qu'elle avait l'ensemble de ces congés soit 30 j ouvrables ou 25 j ouvrés) ce qui lui donne 25- les 3 semaines de aout soit 15j= 10jours ouvrés (le 15 aout ne compte pas car c un samedi) puis 10-1 semaine à noel soit 5j=5 jours ouvrés puis j'ai rajouter une journée car noel tombant un vendredi c'est un férié chomé donc on ne le décompte pas. soit au final 6 jours ouvrés ou 8 jours ouvrables.
pour le maintien de salaire j'ai fais sur la base de 25 jours ouvrés acquis soit 1620/25*8=518.4€ et sur la base de 22 jours ouvrés valeur d'un jour ouvré moyen=1620/22*6=436.36€
pour le 1/10e j'ai considéré qu'elle avait un salaire de base de 1580€ durant la période de référence soit 1580*12=18960*0.10=1896€ pour l'ensemble de l'indemnité sur la période de référence ensuite j'ai calcul"é chaque indemnité pour chaque période soit pour aout 2015 3*5jouvrés= 15 jours ouvrés donc 1580/22*15=1077.27€ pour la période de aout et pour la période de noel 1 semaine soit 5 jour ouvrés + noel férié chomé soit 4 jours ouvrés donc 1580/22*4=287.27€ pour cette période.
le reliquant du solde à verser est donc de 1896-1077.27-287.27=531.46€.
voila je sais cela paraît complexe mais je ne suis pas du tout sur de prendre le solde des congés en jours ouvrables pour calculer l'indemnité avec les 25 jours ouvrés?
POUVEZ VOUS MAIDER CAR LA JE SUIS VRAIMENT PERDU?
j'espère avoir était clair avec mes explications et merci de vos réponses
je suis un peu perdu pour les congés payés de Mme poncet.
en y réfléchissant pour calculé son indemnité compensatrice de congés acquis voila comment j'ai fait:
son solde final de congés pour la période de référence, cad du 01/06/2014 au 31/05/2015, (j'ai considéré qu'elle avait l'ensemble de ces congés soit 30 j ouvrables ou 25 j ouvrés) ce qui lui donne 25- les 3 semaines de aout soit 15j= 10jours ouvrés (le 15 aout ne compte pas car c un samedi) puis 10-1 semaine à noel soit 5j=5 jours ouvrés puis j'ai rajouter une journée car noel tombant un vendredi c'est un férié chomé donc on ne le décompte pas. soit au final 6 jours ouvrés ou 8 jours ouvrables.
pour le maintien de salaire j'ai fais sur la base de 25 jours ouvrés acquis soit 1620/25*8=518.4€ et sur la base de 22 jours ouvrés valeur d'un jour ouvré moyen=1620/22*6=436.36€
pour le 1/10e j'ai considéré qu'elle avait un salaire de base de 1580€ durant la période de référence soit 1580*12=18960*0.10=1896€ pour l'ensemble de l'indemnité sur la période de référence ensuite j'ai calcul"é chaque indemnité pour chaque période soit pour aout 2015 3*5jouvrés= 15 jours ouvrés donc 1580/22*15=1077.27€ pour la période de aout et pour la période de noel 1 semaine soit 5 jour ouvrés + noel férié chomé soit 4 jours ouvrés donc 1580/22*4=287.27€ pour cette période.
le reliquant du solde à verser est donc de 1896-1077.27-287.27=531.46€.
voila je sais cela paraît complexe mais je ne suis pas du tout sur de prendre le solde des congés en jours ouvrables pour calculer l'indemnité avec les 25 jours ouvrés?
POUVEZ VOUS MAIDER CAR LA JE SUIS VRAIMENT PERDU?
j'espère avoir était clair avec mes explications et merci de vos réponses