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Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

MessagePosté: 19 Fév 2013, 10:33
par patricia-ps
Jenni a écrit:Bonjour, je voudrais des information sur le calcul des indemnités de congés payés avec la règle du 1/10e, il faut prendre les salaires de la période de référence, mais si il y a une augmentation de salaire par exemple au 1er janvier cela a t-il une incidence dans le calcul ou faut-il juste multiplier le salaire précédent par 12?
Merci


Bonjour,

C'est à vous de voir .
Il faut reconstituer et vérifier la rémunération du salarié sur la période indiquée .

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

MessagePosté: 06 Mar 2013, 23:54
par cyrielle
Bonjour,
Je viens de commencer mon devoir et je rencontre quelques difficultés.
Concernant le dossier 1, je n'ai pas rencontré de problèmes.
En ce qui concerne le dossier 3 je me demande si il faut tenir compte de la semaine du 15 aout pendant laquelle l'établissement est fernée??
Ensuite je me demande si pour toutes les salariées le décompte se fait à partir de 30 jours ouvrables et 25 jours ouvrés??
Merci d'avance.

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

MessagePosté: 12 Mar 2013, 15:46
par Jenni
cyrielle a écrit:Bonjour,
Je viens de commencer mon devoir et je rencontre quelques difficultés.
Concernant le dossier 1, je n'ai pas rencontré de problèmes.
En ce qui concerne le dossier 3 je me demande si il faut tenir compte de la semaine du 15 aout pendant laquelle l'établissement est fernée??
Ensuite je me demande si pour toutes les salariées le décompte se fait à partir de 30 jours ouvrables et 25 jours ouvrés??
Merci d'avance.


Pour ta 1ère question oui il faut la prendre en compte.
Pour la 2ème tu dois te servir des résultats obtenus au dossier 2;
j'espère avoir pu t'aider sinon n'hésite pas à demander.

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

MessagePosté: 13 Mar 2013, 17:29
par cyrielle
Merci pour ton aide et tes explications.
J'ai un problème concernant le cas de Mme Wanda Legendre.
J'ai essayé de faire le décompte en mois, en semaines et en jours.
Cependant je ne sais pas si il faut tenir compte des semaines qui ne sont pas complètes???
Sinon je trouve que Mme Wanda Legendre a le droit a 12 jours de congés.
Merci d'avance pour ton aide.

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

MessagePosté: 13 Mar 2013, 17:48
par marieaurel
Bonjour Cyrielle
Mme Wanda Legendre a droit à 12.18 jours de congés ouvrables arrondi à 13 jours .
Et en jours ouvrés 10.14 arrondi à 11 jours .

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

MessagePosté: 13 Mar 2013, 19:46
par cyrielle
Merci pour ta réponse mais j'ai besoin de comprendre ces chiffres.
Si tu pouvé m'expliquer comment tu es arrivé à ces résultats.
Merci d'avance.

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

MessagePosté: 14 Mar 2013, 00:08
par marieaurel
Il y a 19.5 semaines du 16/01 au 31/05 soit 4.875 périodes de 4 semaines ( 19.5/4) = 4.875 .
En jours ouvrables ( 2.5 x 4.875) = 12.18 jours ouvrables arrondi à 13 jours .
En jours ouvrés ( 2.08 x 4.875 ) = 10.14 jours ouvrés arrondi à 11 jours .

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

MessagePosté: 14 Mar 2013, 00:14
par marieaurel
j'espère avoir pu t'aider

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

MessagePosté: 18 Mar 2013, 23:37
par cyrielle
Merci pour ton aide.
J'avais juste un doute pour Wanda Legendre
Je me demandais si pour Mme Marconi Danielle a bien 30 jours ouvrables de congés comme dans la convention on di que les absences pour maladie justifiés sont du travail effectif.
C'est juste pour confirmer.
Par contre j'ai commencé le dossier 4 et la ça se corse.
Encore merci.

Re: devoir n°6 ( devoir DGP04)

MessagePosté: 19 Mar 2013, 01:38
par marieaurel
Elle a bien 30 jours ouvrables de congés