Ecole Française de Comptabilité - Forum

Bonjour,

J'aurai besoin d'aide pour le dossier 4, je ne sais pas comment traiter la question "absence congés" et "paiement congés".
Je suis bloquée donc si quelqu'un pouvait m'aider...

Merci beaucoup
Delphine

Bonjour,
Il faut calculer les 2 méthodes ( la règle du dixième , et la règle du maintien) tu mets les deux montant
la règle qui est moins avantageuse = absence congé , celle qui est plus avantageuse = paiement congé, il y a un moins et un plus

je peux donc mélanger l'usage des 2 méthodes (une pour les absences et une pour les indemnités) dans le même tableau? Je pensais qu'on était obligé de garder la même méthodes pour le calcul des absences + indemnités.
Merci de vos réponses!

j'ai une question concernant Mme Legrend qui est en arrêt pendant la semaine de fermeture, son arrêt se termine le 22 au soir et elle avait posé des CP jusqu'au 25. Peut-on considérer que c'est le premier évènement qui prime à savoir la pose des CP et que donc on n'a pas à traiter la maladie en tant que telle puisque celle ci est couverte intégralement par les congés?

dans l'extrait de la convention qu'ils nous fournissent ils parlent de cette éventualité. Dans notre cas, il me semble qu'il y a maintien de salaire pour maladie et ses CP seront reportés. Mais je peux me tromper.

Delphine-13 a écrit:je peux donc mélanger l'usage des 2 méthodes (une pour les absences et une pour les indemnités) dans le même tableau? Je pensais qu'on était obligé de garder la même méthodes pour le calcul des absences + indemnités.
Merci de vos réponses!

Bonjour,

Il ne s'agit pas de mélanger les deux calculs mais de les faire tous les deux et choisir le plus avantageux (10ème ou maintien).

Merci beaucoup pour vos réponses!

Bonjour, je suis bloquée a la 2eme partie du dossier 5. Quand ils disent " expliquer les droits à congé du salarié absent en arret de travail". Cela veut il dire qu il faut expliquer les droits que peut avoir un salarié qui est en arret de travail ou pas ?

stefpilon a écrit:Bonjour, je suis bloquée a la 2eme partie du dossier 5. Quand ils disent " expliquer les droits à congé du salarié absent en arret de travail". Cela veut il dire qu il faut expliquer les droits que peut avoir un salarié qui est en arret de travail ou pas ?

bonjour,

C'est exactement cela !

Bonjour,

J'ai quelques questions concernant la valorisation des CP (DOSSIER 4). Je ne trouve pas la réponse dans le cours ni sur internet...
-> il faut déduire les absences pour congés : on utilise soit un décompte en jours ouvrés soit un décompte en jours ouvrables. Et on utilise soit la méthode du 1/10e soit le maintien de salaire.
-> puis il faut payer les congés : le calcul est exactement le même ? peut-on appliquer les jours ouvrés si on a précédemment déduit l'absence en jours ouvrables ?

Merci de votre aide. Je tourne en rond sur cette méthode.