Ecole Française de Comptabilité - Forum

Bonjour,
Je rencontre des difficultés au devoir 6 pour faire le décompte des congés en jours ouvrables et ouvrés.
Je vous mets l'exemple de Sylvie, et pouvez vous me dire si vous seriez d'accord avec moi :

Cp du 09 au 14 juillet soit 6 jours ouvrables, mais 14/07 férié, donc 5 jours, et 5 jours ouvrés
solde = 30 - 5 = 25 jours de CP

et Cp du 13 au 17 aout, soit 6 jours ouvrables - 1 jour férié, donc 25 - 5 = 20 jours de cp restant,

est ce cohérent ? doit on prendre les samedis en considération pour les jours ouvrables ?

Bonjour,
euh vu la date, j'imagine que vous avez déjà renvoyé votre devoir et eu les résultats ?

Je suis actuellement en train de faire ce devoir et je trouve aussi 5 jours ouvrables, 5 jours ouvrés pour Mme Richard Sylvie.

Par contre pour le 2nd exemple, je n'ai pas les mêmes dates alors je ne sais pas.

Bonjour,

Je pense que depuis le 23 janvier tu dois avoir fini ce devoir, ou en être pas loin de la fin... Je suis dessus depuis plusieurs jours, et tu pourrais peut être m'éclairer un peu sur le calcul des congés payés.
Moi je trouve comme toi, 5 jours ouvrables et 5 jours ouvrés par exemple pour sylvie richard. Je me demandais en fait si l'on doit juste détailler les deux modes de calcul, ou si l'on doit rajouter un commentaire sur lequel est le plus favorable. Car je sais pas trop comment faire. Coome on a un résultat de 5 jours sur les deux modes de calcul, moi je pars sur ce principe :
Calcul en jours ouvrables : 1 semaine x 6 - un jour férié = 5 jours ouvrables, il reste 25 jours ouvrables à prendre.
Calcul en jours ouvrés : 1 semaine x 5 = 5 jours ouvrés, il reste 20 jours ouvrés à prendre, soit 4 semaines x 5 jours ouvrés, soit 4 semaines x 6 jours ouvrables = 24 jours ouvrables.
Il est donc plus bénéfique pour la salariée dans ce cas de retenir le calcul en jours ouvrables. Il lui restera donc 25 jours ouvrables à prendre au 30 septembre 2012.

Mais là, j'ai fais ma déduction toute seule pour transformer les jours ouvrés restant en jours ouvrables, et je sais pas si ça se fait ! Dois t on simplement mettre le solde en jours ouvrés ? Ou mon calcul est il correct ?
Je n'ai rien trouvé là dessus dans le cours ni sur internet.

En fait, je voudrais pas renvoyer des choses fausses ou inventées, donc si les calculs sont suffisants, et le commentaire sur le choix de la méthode inutile, il vaut peut être mieux que je m'en tienne au simple calcul des 2 méthodes ?

Salut ! Dsl je viens de voir ton message. Je n'ai pas encore rendu ce devoir, j'avoue que je me suis posée la même question que toi. On m'a dit qu'il fallait faire les calculs en jours ouvrables et jours ouvrés donc pour moi il n'y a pas besoin de transformer les jours ouvrés en jours ouvrables. Mais je me trompe peut-être. On verra.

Bonjour,
Comment sait-on si les jours de CP sont en jours ouvrables ou en jours ouvrés?

Bonjour,
Il est précisé dans le devoir :
"Selon le planning établi, faire le décompte des congés en jours ouvrables et jours ouvrés et indiquer le solde de chaque personne au 30 septembre, après les congés d’été."