Ecole Française de Comptabilité - Forum

Bonjour,
quelles/quels sont celles et ceux qui ont profité de la possibilité que nous offre l'EFC d'accomplir des stages pour gagner en expérience ?
Avez-vous trouvé facilement ? Au bout de combien de temps/ candidatures ?
Plutôt en cabinet ou en entreprise ?
Pour les débutants, le manque d'expérience a-t-il été un frein pour des entreprises/cabinets pour vous prendre ?

Combien de temps ont duré vos stages ?

Voilà, quelques questions pour avoir une idée des chances qu'on peut avoir de trouver un stage en gestion de la paie

Merci

Je profite de ce post pour rajouter une question : Comment ca se passe avec Pôle Emploi et nos allocations ?

Bonsoir,

Je suis actuellement en stage assistante paie et administration du personnel depuis maintenant un mois, j'ai une licence ressources humaines je n'ai vraiment pas d'expérience professionnelle si ce n'est que mes expériences sur des postes en recrutement lors de mes différents stages, j'ai un peu galéré pour trouver ce stage avec un profil paie je suis en IDF, mais j'ai fini par trouver dans une entreprise et oui je le fais grace au convention de stage de l'efc cest passé sans problème j'en ai pour 6mois et j'ai déja vu pas mal de chose je travaille en parallèle avec un comptable donc mon stage est assez riche, j'ai beaucoup de responsabilité la partie paie je la vois vraiment qu'en fin de mois lors de la préparation des salaires, si tu cherches un stage accroche toi ne baisse pas les bras, moi je n'avais aucune expérience en paie mais j'ai été retenue, et je pense que l EFC à tout de même une bonne réputation pour un centre d'enseignement à distance, voilà en gros jspr t'avoir éclaircie su ton questionnement, par contre pour les droits du pôle emploi je n'e pourrai te répondre car je ne bénéficie pas d'une aide quelconque dc je ne sais pas trop comment ca se passe

Coucou, merci pour ta réponse miegass. Entre temps j'ai trouvé un stage, 2 mois seulement, mais déjà un bon début, en plus ça se passe bien. Mais j'ai eu ma réponse pour une des questions ça peut prendre pas mal de temps, beaucoup d'énergie et une bonne majorité de réponses négatives/ou sans réponses, avant d'avoir le fameux oui.

Pour Katyusha, ne bénéficiant pas des allocs de pôle emploi je ne sais pas comment ça se passe mais touchant le rsa de la caf je peux te dire qu à partir du moment où tu es en stage même NON rémunéré et j'insiste là-dessus, ils te coupent ton RSA ! Car dans leur logique si t'es en stage tu n'es pas dispo pour un emploi. Et il y a donc de fortes chances pour que P.E raisonne pareil.

C'est d'ailleurs con comme raisonnement au passage, vu que je pense que le stage on veut toutes le faire pour gagner de l'expérience, pratiquer réellement etc, pour enfin quitter popole et qu'on ne cherche pas forcément d'emploi soit qu'on en ait déjà un soit qu'on se concentre sur cette formation et que à moins d'un miracle, déjà que quand on postule (réponse à offre ou en spontanée) on ne peut pas dire qu'on nous courre après alors si on ne fait pas de démarche c'est pas l'employeur qui va nous démarcher donc pour moi leur "vous êtes en stage, pas dispo, donc on vous squizze vos ressources" est un peu con. Surtout que derrière ils ne se demandent pas comment on fait pour payer le loyer etc etc.
Bref, dsl pour cet intermède, fallait que ça sorte

Je suis bien d'accord avec toi, c'est complément con. Si tu ne peux pas te passer de ressources, pas de stage et donc encore moins de chance de trouver du taf....

J'espère que vos stages se passent bien. Perso j'avais déjà une petite expérience et j'ai trouvé directement du boulot dans un cabinet comptable, depuis 15 jours.
J'ai hâte d'avoir fini la formation, c'est pas facile tous les jours avec toutes les obligations :p

Bon courage à tous

Perso, mon stage se passe bien

@Katyusha : Félicitations pour ton embauche !
Quelle était ton expérience avant ? Tu es dans quelle région ?

J'espère trouver d'autres stages après celui-ci, car étant complètement débutante, j'ai peur que 2 mois soient un peu justes pour postuler à un emploi (surtout que je n'ai pas encore fini la formation^^)

Merci, c'est gentil.

Je suis dans le Vaucluse. J'ai fait 8 ans les paies des intérimaires. C'est un secteur très particulier et complétement à part en paie. On ne gère pas les absences de la même façon.
Pour un intérimaire, rien de compliqué, ils sont payés à l'heure. Donc tu ne travailles pas, t'es pas payé point. Pas de maintien de salaire....
Les absences congés payés, ce n'est pas la même gestion non plus :p
Du coup, j'ai surtout de l'expérience en administration du personnel.

Les cours m'ont bien aidé à comprendre les mécanismes et asseoir mes connaissances en droit. Je n'ai pas fini non plus et j'ai hâte.
Je ne suis pas encore fort à l'aise avec mes nouvelles fonctions, je dois dire.

2 mois de stage c'est déjà bien. Tout dépends de ce qu'on t'y fait faire en fait.
Pour postuler, c'est vrai que ca peut faire juste mais c'est surtout une question de chance. Et qui sait, ils te garderont peut être après le stage.

Malheureusement je sais d'avance qu'ils ne pourront pas me garder...mais peut-être me reprendre en stage l'an pro (janvier 2014), à suivre...

J'espère ne pas t'ennuyer avec mes questions mais quand tu dis avoir fait la paye des intérimaires, c'est donc que tu étais dans une agence d'intérim ?

Moi j'avais essayé de postuler pour faire mon stage dans une agence d'intérim mais ils m'avaient dit qu'ils ne s'occupaient plus de la paye ; est-ce le cas pour toutes ou ça dépend ? Je me demande du coup

Comment avais-tu été engagé ?


Normal de ne pas se sentir à l'aise au début, c'est le temps que tu prennes tes marques mais je suis sûre que cela ira bien rapidement

Oui c'est bien dans une agence d'intérim. J'avais fait un stage de secrétariat commerciale, il y a fort longtemps dans une agence d'intérim.
C'est là que j'ai appris le métier.
Personnellement, je te déconseillerai les agences d'intérim. C'est un secteur si spécial en paie que ca ne t'apportera pas grand chose, sauf peut peut être pour l'administration du personnel.
Manpower ne fait pas les paies en agence mais sur des centres spécialisés qui leur appartient. Adecco et Vedior Bis, c'est pareil en fonction des régions, c'est à voir au cas par cas.
Tous les autres plus petit, normalement c'est fait en agence ou au siège.

Remarques importantes, en dehors des absences que tu ne valorises pas la même manière, tu ne fais pas les déclarations de charges.
Et crois moi, c'est très handicapant quand tu cherches du boulot !

Oki merci pour ces précisions