Ecole Française de Comptabilité - Forum

Bonjour à tous, je suis actuellement inscrit en formation de comptable, j'en suis au dernier colis et je voudrais compléter ma formation par celle de gestionnaire de paie pour élargir mes compétences. Est-ce possible de suivre cette formation après ou en même temps que celle de comptable, je parle du niveau. Est-ce compliqué ?Quelles qualités faut-il avoir ? Que pensez-vous de cette formation ? Merci d'avance à ceux qui me répondront.

Ce n'est pas facile de suivre 2 formations en même temps.
Sinon la formation de gestion de paie est bien dans son ensemble. C'est une bonne approche. Il y a de bonnes bases en droit du travail et en droit social qui peuvent paraitre parfois fastidieuse pour les débutants mais qui sont en réalité le strict nécessaire à savoir. Pratique de la paie sur EBP, (pas encore fait, perso) mais c'est bien pour le CV. C'est un bon logiciel pour PME.
Cette formation est à la portée de tous. Il faut juste un minimum de logique, de mémoire et aimer lire
J'ignore ce qu'il en est de la compta par contre en paie, il est indispensable de se tenir au courant de l'actualité sociale tous les mois à l'aide des publications juridiques spécialisées.
Le droit du travail et le droit social sont des droits vivants qui changent souvent. De plus il ne faut pas oublier que derrière les paies, il y a des salariés. Le gestionnaire de paie gère souvent l'administration du personnel et se transforme souvent(voir toujours) en bureau des pleurs à chaque paie (donc tous les mois). Mais c'est un métier passionnant !

Ok, merci pour ta réponse.
Pour la compta c'est la même chose, il faut se tenir informé de l'actualité fiscale, je reçois la newsletter de fiscal online.

Ouais deux formations sa doit pas être facile, mais j'arrive à la fin de la formation de comptable, j'ai 19,2/20 de moyenne pour l'instant, donc je pense que quand j'aurais fini je me déciderais.

Bon courage pour la suite !