Ecole Française de Comptabilité - Forum

Bonjour à tous,

J'avoue me poser quelques questions, et la formation par correspondance n'est pas facile car on n'a personne pour échanger nos idées.
Donc sur le devoir n°6, pour le calcul des congés, nous sommes d'accord que la prime d'ancienneté n'est pas pris en compte dans le calcul puisqu'elle ne fait pas partie du salaire de base ?!
Mon second point noir c'est les deux possibilités de calcul des congés...dans le cours on nous fait comprendre que le maintien du calcul est souvent le plus avantageux, moi c'est toujours le dixième est ce normal ?!

Merci pour vos réponses

Bonjour, si tu as besoin de l'aide tu peux me contacter par message privé , je pourrais t'aider

Bonjour,

Bien sûr que tu dois prendre en compte la prime d'ancienneté. Pour le calcul des CP, tu prends le plus avantageux sans te poser de questions. tu peux me contacter également

Avez-vous proratisé la prime d'ancienneté ? Car dans la convention il est écrit "correspond au temps de travail effectif écoulé depuis la date d'embauche". Je serai tentée de proratiser ?!

J'ai trouvé ma réponse toute seule désolée...si je lisais toute la convention même les petite ligne !!!

Bonjour,

Je vous remercie pour vos réponses rapides.
Maintenant je me pose une dernière question : c'est pour Mme LEGENDRE, vu qu'elle est en arrêt maladie pendant ses congés, ces derniers sont reportés. Ma question porte sur le complément de salaire, car je ne comprends trop l'article 4.4.2 de la convention collective.
Je pensais que c'était au bout du 4°jour qu'elle aurait un complément à hauteur de 90% de son salaire, mais j'ai un doute et je crois qu'en fait elle va bénéficier de 100% dès les 1er jour car c'est son premier arrêt maladie de moins de 15 jours pour un salarié ayant moins de 5 ans d'ancienneté. Est ce que je suis sur la bonne réflexion ?

oui tu es sur la bonne voie.

Merci à vous pour vos réponses, j'ai eu 15/20 à ce devoir !

Bonjour à tous,

Avant d'envoyer mon dernier devoir je souhaitais vérifier mes données.
Pour les heures supplémentaires de PABLO je trouve 20h.
Pour les titres-restaurant j'en trouve 19, d'après l’annexe 26551 l’entreprise ne peut exonérer au-delà de 5.29 euros et il reste 3.71 euros à déduire pour le salarié ?
Pour la saisie sur salaire nous pouvons prélever par mois 463.86 euros ?

Du coup pour le salaire brut je trouve 1953.51 euros

Trouvez-vous comme moi ?

Bien à vous,

tapdogs16 a écrit:Bonjour à tous,

Avant d'envoyer mon dernier devoir je souhaitais vérifier mes données.
Pour les heures supplémentaires de PABLO je trouve 20h.
Pour les titres-restaurant j'en trouve 19, d'après l’annexe 26551 l’entreprise ne peut exonérer au-delà de 5.29 euros et il reste 3.71 euros à déduire pour le salarié ?
Pour la saisie sur salaire nous pouvons prélever par mois 463.86 euros ?

Du coup pour le salaire brut je trouve 1953.51 euros

Trouvez-vous comme moi ?

Bien à vous,

bonjour,

mieux vaut poser votre question sur la bonne discussion concernant ce devoir ; il sera plus facile de vous répondre.