Bonjour,
J'ai commencé la formation il y a bien longtemps (en aout 2012).
J'avais certes de l'expérience en RH et dans la paie des salariés des agences d'intérim, mais ce n'est pas reconnu en entreprise...
Au milieu de ma formation, j'ai fait un publipostage pour trouver un poste (les factures ne se règlent pas toutes seules
)
Avec beaucoup de chance, j'ai trouvé en cabinet comptable (et j'ai mis ma formation de coté, pas le temps de faire les deux)
Ce qui a été déterminant dans mon recrutement, c'est le fait que je faisais de la veille juridique alors que j'étais au chômage.
J'avais pris un abonnement à une revue spécialisée pour me tenir informer d'une actualité qui est toujours en mouvement.
Ca avait bien plus.
Mais il ne faut pas s'y tromper. J'ai bossé comme une folle.
A chaque cas particulier, et il y en a beaucoup, j'ai fait des recherches poussées sur les bases juridiques à ma disposition pour produire un travail de qualité.
Recherches faites sur mon temps personnel évidemment.
Je ne le regrette pas, j'ai trouvé mon équilibre professionnel au bout d'un an environ.
Perso, je vous conseillerais de postuler quand même aux offres qui demandent de l'expérience.
Les personnes qui savent faire de la paie ne sont pas si nombreuses que ça.
Mais vous aurez beaucoup à faire pour avoir le niveau demandé en entreprise.
La plupart souhaiteront vous voir autonome très vite.
Bon courage