par FabienneB » 05 Fév 2013, 19:05
Bonjour,
êtes-vous d'accord avec ce qui suit :
1) Décompte en jours ouvrables = 6 jours (tous les jours sauf le dimanche et jour férié)
décompte en jours ouvrés = 5 jours ( lundi au vendredi sauf samedi et dimanche)
2) Pour le dossier 4, pour le tableau du salaire en juillet , Wanda et Aurélie, n'auront pas d'absences/pour le mois d'août toutes auront des absences du fait de la fermeture annuelle de l'entreprise la semaine du 15 août, même Aurélie qui prenant ses CP en septembre n'aurait sinon pas eu d'absence en août.
3) La semaine du 15 août comptant un jour férié : en jours ouvrables = 5 jours (6 jours moins le jour férié)
en jours ouvrés = 4 jours (5 jours moins le jours férié)
4) Pour la valorisation des absences CP doit-on écrire sur le devoir chaque méthode de calcul ou ne garder que celle qui sera la plus favorable pour chaque salarié ?
Pour l'absence maladie de Wanda on nous dit d'utiliser le taux horaire mensualisé, on n'a donc pas besoin de comparer avec les autres règles ? (horaires réelles, moyennes, /30,/26, /22)