par laety5 » 11 Fév 2013, 18:30
Ben je trouve 30 jours aussi puisque qu'elle a été absente deux mois pour maladie, mais dans la convention collective c'est écrità l’article 6.1.2. que les périodes de maladie ayant fait l’objet d’une indemnisation sont considérées comme période de travail effectif pour la détermination des congés. Donc je lui ai fait le même calcul que si elle avait pas été malade, donc 30 jours. Après, je peux me tromper. J'ai renvoyé le devoir la semaine dernière, on verra bien...