Modérateur: Equipe Pédagogique de l'EFC
Delphine-13 a écrit:je peux donc mélanger l'usage des 2 méthodes (une pour les absences et une pour les indemnités) dans le même tableau? Je pensais qu'on était obligé de garder la même méthodes pour le calcul des absences + indemnités.
Merci de vos réponses!
stefpilon a écrit:Bonjour, je suis bloquée a la 2eme partie du dossier 5. Quand ils disent " expliquer les droits à congé du salarié absent en arret de travail". Cela veut il dire qu il faut expliquer les droits que peut avoir un salarié qui est en arret de travail ou pas ?
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