Je me suis renseignée un peu aussi.
Pour l'absence CP, tu prends le salaire de base du salarié. Si il est contractuellement à 169h tu prends le salaire correspondant au 151,67 + le salaire des 17.33 HS contractuelles. Sinon tu ne prends rien d'autre
Pour le calcul du salaire de référence, ca se corse. Mieux vaut avoir un dictionnaire paie à proximité
Certaines primes, lié au travail, sont à inclure, d'autres non...
L'ancienneté c'est toujours un peu flou mais dans le principe je crois qu'on l'inclue dans le salaire de référence, si la prime n'est pas versé pendant les CP sinon on l'exclue... A priori...
Les heures sont entre dans le calcul du salaire de réf par contre