laety5 a écrit:FabienneB, je me pose les mêmes questions que toi ! De plus, certains disent qu'il n'y a pas de calcul à faire, juste à expliquer les differents mode de calcul (pour la voiture ou les repas par exemple), mais on doit bien donner un montant brut dans le tableau ! Alors quel calcul choisir ? Est ce que le montant brut n'a pas d'importance si on choisi l une ou l autre façon de calculer, du moment que l on explique les différentes façon possibles à l employeur ? (par exemple, il ne nous est pas indiqué si l employeur choisi le forfait annuel ou au reel pour le véhicule, de même pour le téléphone ou deux choix sont possibles, au réel ou 10 %)
En fait, j'ai rendu mon devoir, je suis en attente de la note. Mais en fait je lisais des trucs sur le forum que je ne comprenais pas car pour moi les réponses n'étaient pas bonnes et j'ai eu confirmation que j'avais raison de douter de ces réponses.
Par exemple pour le repas il n'y a qu'un seul calcul à faire. Son forfait 20euros - 17,10euros (limite d'exonération) = 2,90 x par le nombre de jours de travail effectif
Sans oublier le calcul pour la partie des indemnités restantes à payer en bas de bulletin ^^
Ensuite pour le véhicule, il te faut relire attentivement le cours, et faire attention s'il s'agit bien d'un avantage en nature ou pas (la réponse se trouve aussi dans les réponses précédentes). De même pour le tél, il faut bien relire la convention. Et il faut faire les calculs bien entendu, les expliquer, et mettre dans le tableau les résultats