Modérateur: Equipe Pédagogique de l'EFC
davidcambrai a écrit:Je pense qu'il y a une erreur car on nous dit que madame Imbert utilise la voiture la semaine, qu'elle la dépose le vendredi soir pour le week-end pour prendre le train pour rentrer chez elle et qu'elle la récupère le lundi matin. Donc par déduction la semaine elle utilise la voiture pour rentrer chez elle soit un usage personnel donc un avantage en nature hors dans la correction on nous dis qu'il faut pas le compter. Pourtant l'énoncé si on reste logique nous dit le contraire à moins qu'elle dorme dans la voiture la semaine !!!!
Ce serait bien de revoir les corrections ou alors de revoir l'énoncé !!!!
FabienneB a écrit:Bonjour,
j'aimerais savoir d'une manière générale quand des données ne sont plus bonnes dans des devoirs de paye (SMIC, taux horaire, taux de cotisations...augmentés) faut-il les actualiser ou bien garder ceux inscrits dans les devoirs ?
Exemple si dans un devoir il est écrit qu'en 2011 un taux horaire dans une grille de classification est de 11,50 euros mais qu'en 2012 celui-ci est passé à 11, 55 euros, faut-il prendre le montant de 2011, date du devoir, ou celui de 2012 ?
J'ai appris que pour les allocations logement la part patronale de cotisation était de 0,10% pour ALLOC LOG PLAF -TOUS- , 0,40% pour les entreprises de 20 salariés ou plus salaire plafonné et de 0,50% pour les entreprises de 20 salariés ou plus salaire déplafonné. Dans le devoir DGP06, pages 8-9, on nous a fait changé le taux de 0,40% en 0,50%
Depuis quand le taux de cotisation est-il le même que le salaire soit plafonné ou déplafonné ? Où peut-on trouver cette info ?
De même dans ces bulletins de salaire le taux de 0,10% a disparu, est-ce normal et pourquoi ?
Car pour moi quelque soit le nombre de salariés le patron payé toujours 0,10% puis s'il occupait au moins 20 salariés ou plus il payé EN PLUS 0,40% OU 0,50% suivant si le plafond de la sécurité sociale était dépassé ou pas.
Merci
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