par FabienneB » 18 Avr 2013, 11:18
La garantie minimale de points (GMP) 2012 est une cotisation forfaitaire versée à l’AGIRC au titre de la retraite complémentaire. Elle concerne vos salariés cadres et assimilés touchant des revenus inférieurs à un certain seuil appelé salaire charnière. Les montants définitifs de la GMP 2012 sont publiés, ainsi que la valeur des points AGIRC et ARRCO.(DIxit les éditions Tissot)
Donc je ne comprends pas pourquoi vous mettez la GMP. Pour moi elle touche 3750 euros et le salaire charnière étant donc de 3.354,33 euros par mois, elle touche plus que ce salaire-seuil, donc elle n'a pas à toucher la GMP, nan ?
Cela serait bien qu'un prof, ou un(e) élève ayant eu la correction nous dise qui a raison ou pas.
Mlaure71, je ne comprends pas ta question sur notre organisation.