Modérateur: Equipe Pédagogique de l'EFC
Angie23 a écrit:Merci pour la réponse !
En effet, l'assurance DC étant obligatoire, la PP de cette cotisation n'entre pas en compte dans la base de calcul pour la CSG/CRDS.
Serait-il exact de dire qu'en l'occurence, toutes les cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaires imposées et/ou ''encouragées'' par la convention collective doivent être prise incluses ( pour leur part patronale) dans le calcul de base de la CGS/CRDS ?
Merci pour vos réponses
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