par Ghislaine » 20 Sep 2013, 14:45
Bonjour
Je suis une maman de trois enfants (26,13 et 11 ans) J'ai commencé la formation de gestionnaire de paie en avril. J'en suis au 2ieme devoirs, formation très intéressante. Pourriez vous m'aide un peu sur le 1ier cas : car j'hesite pour un contrat de prestation de service qui n'a pas forcement de clause de rupture de contrat . Car une entreprise peut à tout moment arrêter cette prestation de service si il n'y a plus de travail a donner. Merci. Et bon courrage à toutes et tous