nouveau eleve en gestionnaire paie

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Re: nouveau eleve en gestionnaire paie

Messagepar odeka972 » 09 Juin 2013, 11:05

stephane91 a écrit:bonjour a tous,

je viens de recevoir ma note du 1er devoir, c'est un très bon début, si qq est sur le deuxieme devoir je suis preneur pour un peu d'aide pour savoir comment le construire.

merci d'avance et bon courage à tous




Bonjour Stéphane,

Concernant le deuxième devoir sur les études de cas des Magasin MA et de M.A, j'ai construis mes devoirs de la façon suivante:
1°-Introduction sous forme de question
2°- 1ere partie du développement: Rappel du droit du travail
-2ème partie du développement: Résumé de la situation du salarié au sein de l'entreprise
-3ème partie du développement: Lien entre la situation du salarié au sein de l'entreprise et ce que prévoit le droit
3°-Conclusion sous forme de constat en répondant à la question qui a été mise en Introduction.

J'ai eu 16/20 à ce devoir et ai obtenu 6 point sur 7 pour les deux études de cas.
J'espère t'avoir aidé.

Bon courage Mélissa
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Re: nouveau eleve en gestionnaire paie

Messagepar mimi1212 » 10 Juin 2013, 14:55

odeka972 a écrit:Bonjour Paulistine,
J'en suis au deuxième classeur et j'entame le devoir 5 sur l'entreprise TOUTECLEAN. Sur le relevé d'heure des salariés les 3 premiers jours ne sont pas travaillés (pour aucun d'entre eux) et aucunes explications est donné dans l'énoncé sur ce point. Dois je les compter comme absent et décompter ces heures là ou y'a t il une autre spécificité?


Bonjour,

Si je me souviens bien je crois que c'est parce que le mois commence un jeudi en décembre 2011
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Re: nouveau eleve en gestionnaire paie

Messagepar odeka972 » 10 Juin 2013, 16:20

mimi1212 a écrit:
odeka972 a écrit:Bonjour Paulistine,
J'en suis au deuxième classeur et j'entame le devoir 5 sur l'entreprise TOUTECLEAN. Sur le relevé d'heure des salariés les 3 premiers jours ne sont pas travaillés (pour aucun d'entre eux) et aucunes explications est donné dans l'énoncé sur ce point. Dois je les compter comme absent et décompter ces heures là ou y'a t il une autre spécificité?


Bonjour,

Si je me souviens bien je crois que c'est parce que le mois commence un jeudi en décembre 2011



Merci mimi pour ta réponse je m'en suis aperçu toute seule après un temps de réflexion hallucinant. Trop stressée par ce devoir. Par hasard te souviendrais tu comment on compte les heures travaillé un dimanche qui est un jour férié. Car dans la convention collective IDCC 1810 ils mettent qu'en cas de travaux occasionnel il faut majorer le taux de 100%. Faut il donc que je fasse l'opération: taux horaire normal + majoration 100% pour le dimanche + majoration 100% jour férié?
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Re: nouveau eleve en gestionnaire paie

Messagepar mimi1212 » 10 Juin 2013, 18:55

Je ne me souviens plus très bien de ce devoir mais je crois que c'est bien comme ça qu'il faut raisonner.
Si quelqu'un peut confirmer?
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Re: nouveau eleve en gestionnaire paie

Messagepar odeka972 » 11 Juin 2013, 09:20

Merci Mimi pour ta réponse, J'ai renvoyé mon devoir on verra bien ce qui se passe.
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Re: nouveau eleve en gestionnaire paie

Messagepar PAULISTINE » 11 Juin 2013, 13:52

exemple de mme claret :
tu pars sur une base de 151.67 a 9.19 de l heure
tu trouves donc 1393.82 euros salaire de base, en sachant qu ' elle est payé a 9.37 du coup tu fais la difference pour le complément 9.37-9.19 = 0.18 que tu multiplie a 151.67
cela rentre dans le complément divers

La prime est calculéé sur le minima conventionelle soit 151.67 X9.37 = 1421.15 x 0.02 = 28.42 pour la prime.
c'est le corrigé.

pour tes calculs basent toi sur un plein temps puis si heues sup major les soit à 10% ou 25%.

N'hesite pas si tu veux savoir si c juste ou pas.

courage.
PAULISTINE
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Re: nouveau eleve en gestionnaire paie

Messagepar odeka972 » 11 Juin 2013, 17:03

PAULISTINE a écrit:exemple de mme claret :
tu pars sur une base de 151.67 a 9.19 de l heure
tu trouves donc 1393.82 euros salaire de base, en sachant qu ' elle est payé a 9.37 du coup tu fais la difference pour le complément 9.37-9.19 = 0.18 que tu multiplie a 151.67
cela rentre dans le complément divers

La prime est calculéé sur le minima conventionelle soit 151.67 X9.37 = 1421.15 x 0.02 = 28.42 pour la prime.
c'est le corrigé.

pour tes calculs basent toi sur un plein temps puis si heues sup major les soit à 10% ou 25%.

N'hesite pas si tu veux savoir si c juste ou pas.

courage.


Merci Paulistine,

C'est ce que j'ai fait finalement donc ça me rassure un peu. Mon devoirs est en cours de correction j'attends la note.
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Re: nouveau eleve en gestionnaire paie

Messagepar stephane91 » 11 Juin 2013, 22:50

merci MELISSA pour ta réponse :D :D
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Re: nouveau eleve en gestionnaire paie

Messagepar Delphine-13 » 13 Juin 2013, 09:01

Bonjour,

je ne comprends pas par exemple pour mme Clarent vous prenez en salaire horaire 9,19 alors que la grille salariale nous amène selon sa qualif de AS-1-B à 9,37€/ heures.... en parallèle on nous dit que mme claret est au smic et donc à un taux de 9,19...

si quelqu'un pouvait m'éclairer car sur ce point je suis totalement perdue et j'ai le même problème pour toutes les fiches de paie

par avance merci
Delphine
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Re: nouveau eleve en gestionnaire paie

Messagepar odeka972 » 13 Juin 2013, 23:22

stephane91 a écrit:merci MELISSA pour ta réponse :D :D


De rien
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